Gesetzliche kündigungsfrist bei betriebsschließung Weniger als 2 Jahre. 1 4 Wochen zum oder Monatsende. 2 6. Kündigungsfristen bei Betriebsschließung ; Unter 2 Jahre, 4 Wochen zum oder Monatsende ; Min. 2 Jahre, 1 Monat zum Monatsende ; Min. 5 Jahre. 3 5. Kündigungsfrist bei einer Firmenauflösung ; Ab 2 Jahren, 1 Monat zum Monatsende ; Ab 5 Jahren, 2 Monate zum Monatsende ; Ab 8 Jahren, 3 Monate. 4 Als Mitarbeiter eines Unternehmens mit mehr als zehn Angestellten fallen Sie nach sechs Monaten Arbeit im Betrieb unter den gesetzlichen Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber nicht ohne Grund eine Kündigung aussprechen darf. Jedoch ist eine Betriebsschließung rechtmäßig, um Mitarbeiter zu kündigen. 5 Ist eine Kündigung wegen Betriebsschließung rechtens? Welche Fristen müssen eingehalten werden - und wem steht eine Abfindung zu? Keinen Fehler gemacht - und trotzdem gekündigt. 6 Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, was eine Betriebsstillegung bzw. Betriebsschließung ist, welche Pflichten der Arbeitgeber bei Bestehen eines Betriebsrats hat und wie sich das Bestehen eines Betriebsrats auf die Chancen der Arbeitnehmer auswirkt, eine Abfindung zu erhalten. Zudem finden Sie Hinweise dazu, ob eine Betriebsstilllegung bzw. Betriebsschließung. 7 Bei Arbeitnehmern in der Probezeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist zwei Wochen – auch bei einer Betriebsschließung. Wenn Sie über eine ordentliche Kündigung Ihres Mitarbeiters nachdenken, lesen Sie diesen Artikel. Welche Formalien muss ich bei der Kündigung bei Betriebsaufgabe beachten?. 8 Auch gegen betriebsbedingte Kündigungen wegen einer Betriebsschließung besteht Kündigungsschutz. Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist erhoben werden. Da Kündigungen auch im Falle einer Betriebsschließung angreifbar sind, können lukrative Abfindungen erstritten werden. 9 Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, was eine Betriebsstillegung bzw. Betriebsschließung ist, welche Pflichten der Arbeitgeber bei Bestehen eines Betriebsrats hat und wie sich das Bestehen eines Betriebsrats auf die Chancen der Arbeitnehmer auswirkt, eine Abfindung zu erhalten. Zudem finden Sie Hinweise dazu, ob eine Betriebsstilllegung bzw. Betriebsschließung. urteile abfindung bei betriebsschließung 10 kündigungsfrist betriebsschließung kleinbetrieb 12